شعبة الموارد البشرية

شعبة الموارد البشرية

إن عمل شعبة الموارد البشرية يعتمد بصورة أساسية على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الخاصة

بالأمور الإدارية وذلك من منطق علاقة الموظف بالدولة علاقة تنظيمية تحددها القوانين والأنظمة النافذة

فان أول قانون للخدمة المدنية صدر في سنة 1931 ثم حل محله قانون رقم 64 لسنة 1939ثم صدر

القانون رقم 55 لسنة 1956 ثم حل محلة قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 حيث صدر

بتاريخ 1/4/1960 . وهو لحد الان يعتمد على الكثير من إحكامه رغم التعديلات التي طرأت عليه

والتي جاءت لتواكب التطور الحاصل على مفهوم الوظيفة

وبما إن شعبة الموارد البشرية أنيط بها تنظيم خدمة الموظفينمن تعيين وترفيع ومنح العلاوات السنوية

والاستقالة والنقل والإعادة والإجازات والمخصصات .

 الكادر الوظيفي لشعبة الموارد البشرية